Итоги первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы  «главный специалист постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск»

            12.02.2025 года состоялось заседание конкурсной комиссии первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы «главный специалист» постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск.

Комиссия решила:

1.Допустить к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы старшей группы должностей – «главный специалист» постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск:

  - Юдину Светлану Александровну;

  - Бажукову Ирину Валерьевну.

2. Провести второй этап конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы старшей группы должностей – «главный специалист» постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск: 03 марта 2025 года в 12-00 часов посредством ВКС между Сосногорским городским судом и постоянным судебным присутствие Сосногорского городского суда в пгт.Троицко-Печорск Республики Коми.

3. Определить методы проведения второго этапа конкурса: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Российской Федерации и индивидуальное собеседование.

      Тестирование состоится 03 марта 2025 года в 11-00 часов в здании постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда пгт.Троицко-Печорск по адресу: РК, пгт.Троицко-Печорск, ул.Мичурина, д. 15.

      Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом государственного гражданского служащего.

       Кандидат до конкурса может самостоятельно пройти предварительное тестирование, размещенное на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (gossiuhba.gov.ru).

       В рамках индивидуального собеседования кандидату задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидата, в том числе таких, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.